耀还有点不敢相信。
“儿子把陈昊的工作调回来,你该高兴吧?”
“高兴个屁!”
“他欠了许佩这么多的人情。”
“拿什么还?”
“是不是说明儿媳就定了许佩?”
原来周天芬为这事难过呢?
王建耀想得可能要复杂许多。
王宇不喜欢周天德,就像王建耀也不喜欢周天德。
王宇记仇,报仇不隔夜。
如果隔了夜,多半在挖大坑。
儿子从不怕被人占便宜,许多时候他心甘情愿地让人占便宜。
可是那些跟他不对路的人要是占了便宜。
可能要提防是不是王宇挖了一个大坑。
王建耀已经在担心,周天德他们家是不是要出事了?
不过王建耀马上松了一口气,儿子现在能够一个电话花十多分钟解决一个人的工作问题。
是不是可以理解为,王建耀在工作上的麻烦,王宇已经初步具备了解决的能力?
王建耀有些感触。
儿子突然的成长,是惊喜的,也让王建耀有了认老的无奈。
轰……呼……
周天芬的呼噜声来得突然,不过却让王建耀笑得很开心,心里也踏实。
……
周一,季度绩效考核工作组到达江原生产基地。
三司最开心的就是刘刚。
安全办的生产安全,生产质量,生产环保等一系列的工作都稳步推进,相关的资料全部都完善。
坐等奖金收入。
他去每个办公室的时候,大家的心情都不错。
明面上讨论昨晚打麻将赢了钱一样。
明面上聊着今天的股市。
但最关心的还是这季度的奖金。
主要还是上半年有个春节,大笔开销很多,但是上半年的收入很少。
一季度的奖金分量就显得格外重要。
“你们看刘主任笑得这么开心,这个季度的奖金肯定不少。”
刘刚一脸八卦,但是又神秘地说,“你们应该去问周渔。”
然后一副我有内幕我不告诉你们的样子,拽拽地换个办公室继续装逼。
各个办公室刚有点热闹,唐正云在走廊上晃了一圈,来了个极速降温。
好心情一下子都不见了。
唐正云主要是问一问他们的工作情况。
最后到了财务室,叫上周渔,再把劳资办的几个人叫上。
下到基层迎接检查。
其他单位的老大陪在以黄征为首的工作组旁边。
一支接一支地散烟,根本就不让他们断抽。
扯着嗓门地吹牛聊天。
什么都聊,就是不聊工作。
当场检查出什么问题,马上整改。
比如专用工具的摆放不到位。
比如车辆卫生不合格。
比如领导公示栏照片不合规。
说整改马上就整改。
唐正云呢不远不近地跟着。
偶尔附和的说上几句话,声音太小,没人卵他。
像露个脸,脚跟灌了铅一样,就是走不过去。
结果,唐正云就在不远不近的地方,浑身不自在。
这应该是唐震云最后的
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