和阿飞也在。
他们二人，一个负责检查五位面试者的能力，一个负责观察五位面试者的人品X格。
至于安灵珊，她的任务其实已经完成。这次的面试，她纯粹就是李峰和阿飞的代理人。
面试的时间，是星期天的上午九点。
李峰和阿飞早早便过来。
今天的面试，强度自然远不如李峰平常的面试。
总共就五个面试对象，按李峰以往的速度，半分钟不到就搞定了。
所以，他今天还是很悠闲的。
到了房间之后，一边泡茶一边看，除了空气稍微差点，环境也算不上优美，跟在竹林休息没什么区别。
八点五十左右，五位面试者纷纷走进房间。
虽然房间里面没外人，五人却并未闲聊。先是观察了一下四周的环境之后，一个个眼观鼻鼻观心，不知道脑袋里在想些什么。
当然，房间里其实还有两个人，只不过在一层玻璃后面。
五个人，四男一nv。
年纪最小的三十出头，年纪最大的一个，已经五十多岁。这五人，都是筹建和策划过大型活动的专业人士。
能经过安灵珊那一道筛选，能力都很强。
李峰挨个查看了一下他们大型活动策划和管理的职业能力值，如他所料，都在八十五分以上。
那位年纪最大的，甚至达到了九十二分。
时间紧迫，而且是这种从业者不多的职业，能在一个星期里聚齐五个能力值超过八十五分的，可不是一件容易的事情。
归根结底，还在于李老师的影响力太大了，所有人都清楚《李老师奖》的负责人，未来在业内的名望能够达到何种境界，恐怕立即跻身业内第一人也毫不为过。
正是因为如此，招聘公告一出，华夏业内的顶尖人才都在第一时间准备好个人简历和一份建议书投递到邮箱。安灵珊也才能在一个星期内，挑选出五位能力值都在八十五分以上的应聘者。
按李峰的预想，能力值能够超过八十分，就已经符合他的预期了。
毕竟，八十分的能力值，已经称得上顶尖人才。
《李老师奖》虽然影响力巨大，而且专业众多，但毕竟只是一场比赛和评选，筹备方面比那些大型活动其实要简单。
八十分的能力值，足够将《李老师奖》办得有声有Se。
尤其是在经过第一届的摸索期之后，以后再办起来，更是得心应手。
这五人，全都符合李峰的要求。
所以，后面没他什么事了。
五人的能力值都超过他的预期，但《李老师奖》非比寻常，负责人的人品和X格方面，同样极其重要。能力值，并不是他的唯一标准。
九点整，安灵珊准时出现在面试室的门外。
五位面试者连忙上前问好。
心中，则都稍稍有些失望。
他们都以为，今天有可能可以见到李老师。
要知道，《李老师奖》的成
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