事长换成我，这是由我们的股份数决定的。但是，我不会干涉你们对家纺的日常经营。cl的主业是控股，不是经营。家纺是我们收购的第一家企业，我们以后还会收购很多企业，但是我们不会去经营其中任何一家。我们相信，通过我们所争取的银行的支持，通过我们剥离不良资产的包袱，在这些内外环境好转的情况下，现有的领导层，也就是在座的各位，一定能把家纺经营好。”

　　张一鸣的讲话获得了一片热烈的掌声。张一鸣很清楚，其实这些人中确实有很多是忐忑不安的，他现在安了他们的心。在这样的时期，领导层的稳定比什么都重要。

　　以后几天，张一鸣一边和管理层一起协商、沟通，解决一些具体问题，一边又陆续召开了中层干部以上会议，以及全体员工会议。大小会议上，张一鸣都表达了上述意思：即cl不是来改朝换代的，cl只是一个投资者，它所投资的企业，仍将由企业自己的人员来经营。cl给所有人以最大限度的信任，希望得到的是最大限度的利润的回报。

　　几次会议，家纺从上到下得人心得到了稳定，并且工作热情得到激发。生产很快恢复起来，大有一派建国初期全国人民齐心协力建设社会主义的景象。

　　解决了主业生产上的各主要问题之后，其余的细节，就得靠管理层具体处理了。张一鸣抽出身来，和钟晨一起约见了家纺新产品研发中心新材料开发小组的组员，也就是开发那种超薄、超强度、超弹性化纤的人员。

　　小组只有三个人，已届退休年龄的高级工程师吴文忠是组长，两个组员一个是吴工的小女儿，吴歌；另一个男的，张长丰。经介绍后来张一鸣知道，张长丰还是吴歌的男友。

　　这个小组显然未曾得到过如此的重视，对于和新任董事长见面，吴老工程师有点受宠若惊，吴歌和张长丰也略显拘束。

　　为了打开这种比较沉闷的局面，张一鸣开玩笑说：“吴工，您这里就像开了个家庭作坊啊，进出都是一家人。”

　　吴文忠苦笑道：“这是迫不得已。我这一块，公司也不重视，原来就我一个人在做这个开发。我年纪大了，有时候有些力不从心，叫公司派两个助手，公司也没有。前年吴歌毕业，我硬把她叫来了，结果她把长丰也拉来了。”

　　张一鸣转向吴歌和张长丰问：“你们是同学”

　　俩人点点头。吴工插言道：“他们是华南理工的同学，学的就是化工，在这里专业很对口。”

　　“专业是对口，可是做的事情太没前途呀。我来了快三年了，谁管过我们呀。”吴歌小声地回了老爸一句。但是她的小声，显然并不是怕张一鸣听到，只是对老爸的礼貌，不愿大声顶撞他。

　　张一鸣笑了起来。“看来你来得挺勉

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