我滴乖乖！当奖励放到十个人手上的时候，所有人都震惊了，十两银饼啊！这是他们一年累死累活才挣到的工钱，居然被当做奖品放给他们？
场下的所有员工呼吸都开始急促起来，三分羡慕，七分嫉妒，白白得到一笔横财，很多人心里都不平衡起来。
陈飞见到许多人表情不自然，笑了笑，然后大声道：“诸位，是不是觉得他们拿的太多了，不公平？”
台下没有人吱声。
陈飞拿着刚才念得表彰纸张在众人面前挥了挥，“可能大家都没有听清楚我刚才念了什么，那我就再给大家念一遍。
章全，优秀木工，每天工作五个半时辰以上，一天加工组装精品座椅三十套，一年下来从未出现失误，制作的座椅精美，作为陈记的精品专卖。
沈一山，优秀造纸工，每天工作五个半时辰以上，糊的纸浆是造纸坊内最佳的，一年下来从未缺过假，兢兢业业工作，是造纸坊中的榜样！
刘秀，优秀吹瓶工..............”
陈飞又将十个人的事迹重新念了一遍，这下子，所有人都服气了，再也没有多的不满。
尤其是这些人身边的朋友，对几人工作的态度都知晓，他们工作的态度与拼尽确实要比一般的工人付出的要多，获得这份奖项似乎也...不过分。
“要想多拿钱，就要比别人付出的更多，做的更好！”陈飞的话很简单，但是在银子的诱惑下，所有人都眼冒绿光，盯着台上人手里的银饼，一个个眼馋不已。告诫自己明年一定要好好努力，争取让自己也拿一回奖！
很好，陈飞满意的点点头，他所要的效果达到了，这钱花的值！
将十人请下台以后，他又宣布了十名优秀的管理者。
同样的，这十名管理者除了王田意外，其他人都一概不知。胡康上台的时候还傻乎乎的看着陈飞。
陈飞朝他笑笑给了他一拳，没有多说什么只是让他站在台上等着。等到人都齐了以后，他再宣布奖项。
陈记的管理团队和后世的管理团队很像，最基层的是组长，主管，再往上就是部门经理，再往上就是总经理，最大的就是总监。
唐代没有这样的说法，不过陈飞为了习惯这么去划分，因为听起来更容易搞懂谁是做什么的，所以陈记内部也就这么安排职位。
每个档次的管理者所获得的奖项是不一样的，陈飞也当着众人宣布了出来，最高的两个总监，王田和胡康获得了二百两白银的奖励，最低的是一个基层的主管，奖金是五十两。
其目的也主要是激励员工，往更好，更高的地方去走，整个团队也会随之往更好，更高的地方走的更远！
完了奖励以后，就是所有员工最期盼放年终奖的时候，根据编号，对应的位置有对应编号的红包送到每个人的手上，年终奖大家都一样，三个月的工资，拿到手上，每个人都乐呵呵的。
接下来的表演更是让气氛推向了一个高潮，下面的人纷纷为台上的戏班子鼓掌，大声叫好，陈记的年会，就这么热热闹闹的开始了........
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