挂了电话，他才想起自己应聘的是医美咨询助理。
工作内容很简单：招待客人、电话推广、回访客户、打扫卫生、替上级跑腿打杂等等。
面试很顺利，当他连续表示“我对这行一无所知”“工资看着给”“五险一金想折现，不交也成”“劳动仲裁是什么”“劳动局不是组织下岗再就业的吗”后，人事直接通知他当天入职。
不过他还得参加一周的培训，培训合格后才能签署劳动合同。
当然了，所谓的培训，其实就是找个人带他，有客人的时候让他在一旁学话术，没客人的时候就打杂干活。
不过作为正规的医美机构，该有的学习资料还是有的，只是需要他下班后回家自学，不能占用宝贵的上班……不对，是宝贵的培训时间。
一周的培训很快就过去了，乔木每天除了端茶倒水擦桌子扫地取外卖搬货，以及对着长长的Excel文档挨个打电话做推销顺便挨骂，这之外的零散休息时间，就是被自己的老师PUA。
说实话他前世虽然也混职场，但因为起步就跟了个领导力爆表的创业老板，所以还真没亲眼见过这种PUA达人，这类人对他而言只存在于互联网上。
算上他，他的老师一共有三个助理。这位照片挂在明星医师墙上的主治医师，真的是让他久违地长见识了。
“这么简单的东西，我是真的不理解有什么难度，真的有正常人学不会吗？”
“不要总是你认为怎么样怎么样，事实是这样吗？那么多同事，你为什么不向她们求助？”
“别人的意见就是对的？你自己的思考呢？你自己的观点呢？你把工资也分给她们呗？”
“既然有人能做到，你为什么就做不到？你要从自身找问题！”
“公司从不强求员工加班，但你要明白，你是新人，你得展现你的价值。”
“能吃苦的人苦一阵子，不能吃苦的人苦一辈子！”
“人都是被逼出来的，我不逼你，你能全力以赴？”
“这些活儿一向都是新人包，这是传统。不然同事凭什么帮你？再说了，你一个男人，多做点怎么了？能累着？”
“下班了就不能打电话？你晚上没接到过商业推销？人家为什么就能晚上打？”
“你不要总觉得咱们是普通商业行为，咱们是在为顾客树立形象自信！你不是在推销，你是在主动帮助她们！是助人为乐，见义勇为！”
“全中国十四亿人，哪个不是潜在客户？关键是怎么转化！”
“疯怎么了？就是要疯！领先一步才是疯子。等别人都说你疯了，就代表你成功了！”
“绩效完不成？完不成就对了！你才入行多久？没几年的历练还想完成绩效？我告诉你，绩效不是用来完成的，是用来挑战自我的！”
除了这种无时无刻的PUA话术外，他
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