的收购计划也不会超过一个亿！”
历史上，铱星公司就是被两千万美元扔掉的——而且还根本没人接手！
至于现在，这铱星公司经过了前几年的火爆之后，现在也已经是臭不可闻了，只是苦了那万多名的铱星手机的用户。
“他们能答应吗？”
艾尔莎狐疑的问着。
“嗯嗯·当然可以了。”
凯瑟琳已经调查了铱星公司的发展情况，她发现，现在的铱星公司和历史上的差别不大这时候也就是一个烫手山芋了。
铱星的管理决策架构使其根本不可能进行有效管理。
董事会28个成员说的是多国语言·每次开会就象是出席一次小型联合国会议，人人必须带着耳塞，收听语言的同步翻译。
即便大股东是摩托罗拉和atet但是对方的股份加在一起，也就是20％左右。
—他们也学着凯瑟琳搞捆绑，结果把一群人都坑了。
在得到了这个消息之后，凯瑟琳就查询了对方的合伙人的结构。
结果更是让凯瑟琳觉得有机可趁。
铱星公司的基本组织结构是一个联合体，由世界5个地区性的“闸口”gatemy）组成。
所谓“闸口”是指地面上的信号传输系统，可以收发和转送铱星电话讯号。
各地区“闸口”负责在该地区范围内行销铱星的电话和服务。铱星的市场运营构架无法建立起一支整体的销售队伍，设计完整的行销计划·建立各地区的分销渠道，形成统一有效的行销攻势。
很多合伙人严重缺乏电讯业经验—比如委内瑞拉的投资者除了从事手机业务之外，还经营着奶制品。
铱星运营总部，不能过多地向地方“闸口”施压，因为“闸口”的主人都是董事会成员，在运营的过程中·铱星的行销计划受到了个地区闸口的质疑，因而也就难以指望获得很好地配合。
他们以为找到了合伙人进行捆绑，即时不错的策略了，但是他们却忘了，首先他们的发起人就应该站在强势的地位才对，结果只有208的股权，他们的风险自然小了，但是在公司的话语权，也肯定小了。
相反，凯瑟琳在合作的时候，自己总是领头羊，在前面拦住风险——当然，实际上并没有什么风险。
“唔……对了，帮我找一个人，这个人可能比较适合管理这个公司的人……科卢西……嗯，就是这家伙。”
“叫这名字的人很多，凯特。”
在发现凯瑟琳并没有打算继续说下去之后，艾尔莎不由得抱怨了一句。
“是吗？唔······我只是曾经听过这个名字而已······不过这家伙今年大概是44岁的样子。”
凯瑟琳说的，就是拯救了铱星公司的科卢西。
这个时代的铱星会怎么发展，凯瑟琳不清楚，但是在另一个时代，凯瑟琳却知道，那个时代
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