的讲；

　　选举官包括内阁，上议院和下议院议员，各省市长官和副长官及各部门主要官员，独立检察官，地区主审法官等等，都需要通过全国及省市县级选举产生，有固定任期并接受议会和选民监督。

　　职务官就是公务员队伍，包括全国及省市各部门的副职官员（注：不含高官，副市长，副县长，副镇长），比如内政部副大臣，就是由经验丰富的职务官担任，不管内政部长如何轮换，副大臣在任内没有重大过错，只会调换岗位，不会免职。

　　王国政府副大臣这一级别，就是职务官队伍的天花板。

　　唯一的例外

　　是王室秘书处任职的官员，他们统一属于内庭，性质上是内臣，可以理解为王室的家仆，其薪金和职务任免完全由内庭决定，与王国政府无关。

　　这样一来

　　在选举官和职务官之间，就拥有了泾渭分明的一道界限，互相制衡，互相监督。

　　例如新一届选举官上任以后，想要搞一些大名堂，大响动，短期内引人瞩目，可却损害了本地区长期利益，那么职务官肯定会强烈反对，通过各种方式阻挠实施。

　　道理很简单

　　你这两年确实出风头了，爽够了，积累了足够的政治资本，可以去竞选市长，甚至高官，可以去竞选国会议员，但竭泽而渔留下的烂摊子谁来管？

　　职务官除非达到市级或者省级的政府部门高层，一般都是长久的在本地任职，他们必须要考虑以后的日子怎么过，这就是双方利益的矛盾点。

　　这第1张王牌，就是英式吏治中的民主监督作用，一任高官或者市长做的好不好，交由议会和选民评价。

　　第2张王牌就是高薪养廉制度，第3张王牌就是离任审计制度。

　　离任审计制度覆盖了选举官和达到一定级别的职务官，真正做到了对官员的上任前公示，上任后全程监督，离任后审计全过程，在实际应用中起到了极好的效果。

　　在这三张王牌之外，大唐王国在桃源市建立了行政学院，以培养优秀合格的行政官员为目标，灌输忠诚，责任，担当和荣誉等正确观念，树立正确的人生观和价值观，补充基层公务员队伍。

　　这些新生力量有知识，有干劲，有热血，有担当，是基层政府机构急需的新鲜血液。

　　认真的说

　　大唐王国并不是英式的君主立宪制度，而是更类似于普鲁士君主立宪制度，也就是说选举制度不完善，议会和国家主要官员由国王陛下一言而决，基本上是个摆设。

　　由于处于建国初期，君主独裁的弊端还没有展现出来，反而凝结军政大权于一身，有利于迅速推行经济政策和军事动员，好处多多。

　　“最后一件事儿呢？”李察心情不错的问道。

　　听到陛下问及此事，秘书处长柳贤君带着笑意回答道；

　　“陛下，就是新成立

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