空的“资深员工”也就是比新入职实习生多上了几个月的资历而已，而且星空互联内部只看业绩不看资历，但是在外面人看来多工作几个月这就是一种资历，甚至连一些星空互联的员工都在夸耀自己是真正意义上的“资深员工”、“创业元老”。
在很多外人与一部分员工眼中1997年的9月13日就是一个最典型的分水岭，现在只有参加过九一三动员会并跟易弱水一起看过中伊之战的老员工才算是星空互联真正意义的创业元老。
那以后加入星空互联的员工，不管是正式员工还是实习生，都只能算是创业员工而不是创业元老，很多同行挖人的时候更是指名要星空互联的“资深员工”，就是指亲历中伊之战这次动员战的老员工，而有着这种资历的“资深员工”也很难被挖走，如果跳槽的话都要给出非常高的职务。
张书记也大致知道这么一回事，但是没想到在自己眼皮底下居然有这么一个神秘无比而且全部由星空互联资深专家组成的研发部门：“那这个部门的领导是谁？郭慧君？还是何振翼或是纪雪瑶？”
他说的都是星空互联的核心管理层，江月容当即给出了正确答案：“应当是易弱水自己亲自主管，他每周差不多有一半时间在这个研发部门办公!”
张书记大吃了一惊，他当然知道易弱水亲自主管的特殊意义，那代表着星空互联把所有赌注都押在这个产品上，可是在这之前他根本没听说过星空互联还有这样一个部门：“只有十七个资深员工吗？”
只是刚一开口张书记就觉得自己说得太冒失了，十七个资深员工已经足够了，星空互联的资深员工总共才多少人，集中十七个资深员工开发一个产品等于是一个星空互联版的596工程。
江月容继续小声说道：“现在只有十七个资深员工，但是我们江东信息港总共就这么多员工，四通利方网站也就是十来名员工，在国内互联网这已经是真正意义上的战略产品，而且产品上线以后，星空互联的重心多半会转向这个产品，到时候肯定配备好几十人的力量!”
说到这，江月容是一肚子委屈，星州信息港上线的时候是十三个员工，而发展到现在流量是原来的几十倍，星州信息港仍然只有十四名员工，虽然补充了几名新人，但是能力最强的几名员工不是跳槽去了星空互联就是被国内其它互联网大公司挖走。
谁叫星州信息港的工资福利只是星空互联与其它公司的零头，星空互联这个春节可是发了两百万年终奖，而星空信息港的大部分员工到现在还没解决编制问题，而解决编制问题最便捷的方式就是离开星空信息港然后再被挖回来。
而且星州信息港原来只是数据分局的三产，现在市里局
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